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2019安徽界首市中医院人才招聘公告【招36人】

日期:2019-01-28 04:42:15 点击:0 来自:本站 作者:

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  界首市中医院又称“安徽省太和中医药集团界首中医院”,为政府办公立性二级甲等中医医院,位于界首市颍南新区颍河路1369号,设置床位1000张,按照三级综合性中医医院规模设计建设。

  公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。

  (一) 招聘对象为统招全日制应、历届本科及以上毕业生(特殊岗位有特殊要求的除外)以及符合招聘岗位要求的人员,且必须符合以下条件:

  (4)硕士生30周岁以内(1989年1月1日之后出生),本科生25周岁以内(1994年1月1日后出生)(有规培证者或中级职称者可适当放宽年龄);

  (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2019年本科及以上学历招聘、高层次人才招聘、其他特需人才招聘分批次进行,具体招聘人数及岗位见附件(界首市中医院2019年本科及以上学历招聘岗位计划表)

  应届毕业生:个人简历(含大学英语等级证书和计算机应用能力水平考试合格证书复印件)、身份证复印件(正反面)、应届毕业生推荐表和学习阶段成绩复印件,硕士生需提供本科阶段学历学位证书复印件、执业医师资格证或执业医师考试成绩单及其它相关证件材料等;

  历届毕业生:个人简历(含个人身份证复印件、大学英语四级证书和计算机应用能力水平考试合格证书复印件、硕士需带本科以上的毕业证书、学位证书复印件等)、执业医师资格证或执业医师资格考试成绩单及其它相关证件材料等。

  说明:我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或证件复印件与原件不一致,一经查实,取消面试、聘用等资格。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行(体检费用自理);受检考生在体检中拒绝复检或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,按规定给予其体检不合格或取消聘用资格等处理。对体检、考察出现缺额的,按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在界首市中医院公示栏和网站公示7天。公示期满,对无异议的人员,按照规定程序办理有关聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  正式报到时,拟聘用人员须提供:有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学信网学历(籍)信息、已签订的就业协议书等材料(以上均为原件)。其中,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,至2019年7月10日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与提供材料不一致的,取消聘用资格。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,我院2019年招聘的应届毕业生试用期为一年,有医师资格证的试用期为半年。试用期间每月工资按相关规定的工资标准发放,试用期满,经主管机构及单位考核合格后可纳入医院编制管理。

  坚持招聘工作信息公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员,按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考,自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

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